Descrizione:
Ciao, talento del tech!Siamo MatchGuru, piacere di conoscerti!
Ci presentiamo, come è giusto che sia
Ci presentiamo, come è giusto che sia MatchGuru è più di una piattaforma: è l'epicentro dove talenti e aziende si scoprono, capiscono e incontrano.
Con le nostre soluzioni tecnologiche proprietarie, acceleriamo ed efficientiamo il processo di selezione, liberandolo da rallentamenti ed errori. Questo ci rende una vera e propria guida sia per i talenti, che accompagniamo verso le opportunità più affini alle proprie caratteristiche e aspettative, sia per l’azienda, che aiutiamo a scovare i candidati perfetti prima di ogni altri competitor.
Come farai match con la tua azienda ideale
Candidandoti a uno degli annunci delle nostre Talent Acquisition, ti collegherai alla piattaforma MatchGuru, dove potrai creare il tuo profilo da zero, inserire le tue competenze tecniche e raccontarci qual è l’azienda in cui ti piacerebbe lavorare. Una volta che ci avrai detto tutto di te, il nostro team di recruiter ti contatterà per presentarti la tua azienda ideale.
Sarà un colpo di fulmine?
⭐ L'opportunità
Posizione: Angular Developer
Seniority: almeno 3/4 anni di esperienza nel ruolo
Dove: assunzione su Roma, con modalità di lavoro Full Remote
Tipologia di cliente: Azienda di prodotto
Ecco le competenze che sta cercando il nostro cliente…
• Esperienza con TypesScript, JavaScript, CSS3 e HTML5
• Esperienza con il framework Angular fino alle ultime versioni
• Esperienza in sviluppo e/o integrazione di API RESTful
• Conoscenza dei sistemi di versioning Git / SVN
• Conoscenza dei principi di UX/UI e accessibilità
Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offrono
Inquadramento: assunzione diretta con contratto a Tempo Indeterminato
Range RAL tra i 30K - 35K + Bonus aziendale
Se pensi di essere il match perfetto per questa opportunità o conosci qualcuno che potrebbe esserlo, candidati subito oppure contattaci!
Proviamo a matchare?
N.B. Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è egualmente rivolta a donne e uomini, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).